Право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у работника:

  • по истечении девяти месяцев его непрерывной работы в организации
  • по истечении шести месяцев его непрерывной работы в организации
  • с начала работы в организации (по договоренности с работодателем)
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.