Трудовыми ресурсами считаются:
- Целью управления персонала является:
- обеспечение потребности предприятия в рабочей силе
- повышение конкурентоспособности предприятия в рыночных условиях
- все трудоспособные граждане, не вовлеченные в трудовую деятельность
- все граждане, желающие и имевшие возможность заниматься трудовой деятельностью
- достижение качества персонала, обеспечивающего конкурентоспособность и стратегическое развитие предприятия
- часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для трудовой деятельности
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.