Действенность организационного воздействия зависит от:

  • степени полноты и своевременности информации об объекте управления
  • учета интересов и способностей каждого работника
  • четкости составления должностных инструкций, правильности установленных норм и нормативов
Для просмотра статистики ответов нужно войти.