Действенность организационного воздействия зависит от:
- степени полноты и своевременности информации об объекте управления
- учета интересов и способностей каждого работника
- четкости составления должностных инструкций, правильности установленных норм и нормативов
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.