Современный менеджмент рассматривает конфликт как:
- зло, которое нельзя допускать в организации
- инструмент для организационных изменений
- необходимость смены руководителя
- следствие плохого характера сотрудников
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.