Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность, по общему правилу, возможно при:
- необходимости рабочего процесса
- согласии работника
- строго по решению трудового коллектива
- требовании руководства
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.