Какие основные цели проведения оценки персонала могут быть поставлены перед организацией?
- Заискивание перед руководством
- Заискивание перед сотрудниками
- Повышение трудовой дисциплины
- Создание комфортных условий труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.