Основой конфликта между человеком и организационным окружением является ...
- психологическая несовместимость нового человека и организационного окружения
- несоответствие между вознаграждением и трудом, который необходим для его получения
- неспособность организации изменить свою структуру после появления в ней нового человека
- несоответствие роли, которую предлагает организация человеку, его претензиям занимать определенное место в организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.