Теория, утверждающая, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу, называется:
- теория двух факторов Герцберга.теория приобретенных потребностей МакКлелланда.
- теория ожиданий Врума.
- теория справедливости Адамса.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.