Создание специализированной подсистемы по управлению кадровыми вопросами, компактность структуры управления персоналом характерны для:
- малого предприятия;
- крупного предприятия;
- среднего предприятия;
- объединения предприятий.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.