Основными разновидностями конфликтов, выделенных на основании оценки его результатов (последствий) для организации, являются

  • конструктивный, деструктивный
  • кратковременный, длительный, неразрешимый
  • межличностный, личностно-групповой, межгрупповой
  • открытый, скрытый (латентный)
  • политические, военные, трудовые, семейные, бытовые
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.