Основными разновидностями конфликтов, выделенных на основании оценки его результатов (последствий) для организации, являются
- конструктивный, деструктивный
- кратковременный, длительный, неразрешимый
- межличностный, личностно-групповой, межгрупповой
- открытый, скрытый (латентный)
- политические, военные, трудовые, семейные, бытовые
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.