Задача параметрического метода
- применение системы нормативов, которые определяют состав и содержание функций по управлению персоналом
- одновременное выполнение отдельных управленческих решений, повышение оперативности управления персоналом
- сопоставление затрат на производство продукции или оказание услуг с результатами, полученными при реализации продукции и оказания услуг
- установление функциональных зависимостей между параметрами элементов производственной системы и системы управления персоналом для выявления степени их соответствия
- выбор такого варианта построения системы управления персоналом или выполнения той или иной функции управления персоналом, который требует наименьших затрат и является наиболее эффективным с точки зрения конечных результатов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.