При ликвидации организации или сокращении численности или штата работник имеет право

  • на выплаты в размере среднего заработка выходного пособия
  • на выплаты денежных сумм, если они предусмотрены в правилах внутреннего трудового распорядка
  • по решению работодателя в зависимости от экономического положения организации работнику может быть выплачен средний заработок
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.