- основополагающие установки и принципы работы с кадрами
- способы проведения целенаправленных изменений в какой-либо сфере деятельности в определенные периоды
- качественные и количественные характеристики кадрового состава в целом, либо значимые для трудовой деятельности характеристики отдельного работника
- система принципов, норм и правил, регламентирующих отношения с работниками и определяющих основные направления, формы и методы работы с кадрами различных сфер деятельности или организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.