testhelp.link
поиск
о проекте
плагин
войти
Урегулирование острых конфликтных ситуаций – основа исполнения менеджером:
информационной роли
роли «оратора»
роли «пожарного»
роли лидера
роли связующего звена
роли участника переговоров
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться
.