Этап формирования кадровой политики предприятия, на котором анализируется совокупность факторов: стратегия развития предприятия, количество производимой продукции, применяемые технологии, динамика рабочих мест и т. д.

  • планирование потребности предприятия в персонале
  • повышение квалификации персонала и его переподготовка
  • разработка политики заработной платы и социальных услуг
  • формирование системы продвижения по службе (управление карьерой)
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.