Этап формирования кадровой политики предприятия, на котором анализируется совокупность факторов: стратегия развития предприятия, количество производимой продукции, применяемые технологии, динамика рабочих мест и т. д.
- планирование потребности предприятия в персонале
- повышение квалификации персонала и его переподготовка
- разработка политики заработной платы и социальных услуг
- формирование системы продвижения по службе (управление карьерой)
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.