Востребованность как критерий выбора метода оценка системы мотивации и стимулирования должен проводиться по следующим критериям

результаты оценки должны реально использоваться в управленческой практике
выбираемый метод оценки персонала должен соответствовать целям проведения самой оценки
затраты на проведение оценки не должны превышать предполагаемую выгоду от реализации управленческих воздействий по результатам оценки

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.