- повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии
- предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти
- результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.