Концепция управления персоналом, для которой характерно признание работников ключевым ресурсом организации, обоснование экономической целесообразности повышения затрат на персонал:
- концепция “научного управления”.
- концепция “управления персоналом”.
- концепция “человеческих ресурсов”.
- концепция “человеческих отношений”.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.