В случае необходимости учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя последний имеет право расторгнуть трудовой договор с работником не позднее:
- двух месяцев со дня направления в выборный орган первичной профсоюзной организации проекта приказа и копий документов
- двух недель после составления протокола разногласий, составленного по результатам дополнительных консультаций
- одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.