Если работник после подписания договора в назначенный срок не приступил к работе, то трудовой договор:
- остается в силе
- заключается заново
- может быть продлен на месяц
- может быть аннулирован и признан не заключенным
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.