Поддержание трудовой мотивации персонала, изыскание новых возможностей и резервов обычно происходит на стадии:
- зрелости
- рождения
- роста
- сокращения и реорганизации производства либо прекращение его деятельности
- спада
- становления
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.