Оценка персонала как процесс рассматривает
- Как и для чего надо проводить оценку персонала
- Определяет периодичность проведения оценки
- Определяет роль оценки в системе управления персоналом
- Определяет форму выражения итогов процесса оценки
- Раскрывает последовательность и организацию проведения оценки
- Распределяет функции между субъектами оценки
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.