- информация о себе, представляемая работополучателем работодателю.
- письменная характеристика, подготовленная людьми знающими кандидата на вакантную должность.
- самохарактеристика кандидата на вакантную должность.
- форма анкеты для нанимающегося на работу.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.