- количественная мера эффективности;
- степень достижения поставленной цели;
- чувствительность к изменениям деятельности.
- представление одной системы в знаках и символах другой системы;
- любая целенаправленная деятельность человека или коллектива людей;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.