По формам участия работников в профессиональном образовательно-трудовом процессе кадровые нововведения делятся на:

  • нововведения, связанные с поиском и отбором кад¬ров
  • кадровые нововведения в отношении отдельных работников
  • нововведения в области прогнозирования и про¬граммирования развития персонала
  • кадровые нововведения эволюционного и модифи¬цирующего характера, связанные с постепенным и частичным обновлением кадровых систем

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.