По формам участия работников в профессиональном образовательно-трудовом процессе кадровые нововведения делятся на:
- нововведения, связанные с поиском и отбором кад¬ров
- кадровые нововведения в отношении отдельных работников
- нововведения в области прогнозирования и про¬граммирования развития персонала
- кадровые нововведения эволюционного и модифи¬цирующего характера, связанные с постепенным и частичным обновлением кадровых систем
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.