Успешные управленческие стили:

ориентированы сугубо на достижение эгоистичных целей
поведение менеджеров в значительной степени ориентированно на сотрудников
принимают во внимание слухи и непроверенную информацию
реализуют принцип передачи знаний, полномочий и ответственности
сотрудники четко отличают свои должностные функции

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.