К задачам регулирования трудовых отношений в компании относятся:

Анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений между работниками
Нормирование и тарификация трудового процесса
Оформление и учёт приёма, увольнения и перемещения работников
Планирование деловой карьеры сотрудников
Социально-психологическая диагностика персонала

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.