Какие последствия может иметь недостаточное число подчиненных?

низкая
квалификация работников;

потеря
управляемости коллектива

чрезмерное
количество ступеней управления;

~~~~~~К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.~~~~~~