Этот стиль разрешения конфликта характеризуется принятием точки зрения другой стороны, но лишь до некоторой степени.
- Уклонение.
- Компромисс.
- Принуждение.
- Сглаживание.
- Решение проблем.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.