Виды кадрового планирования по срокам

  • план развития
  • план оперативной работы
  • краткосрочное (не более 1 года)
  • долгосрочное (прогноз от 3-х и более лет)

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.