Факторы ,определяющие поведение руководителя в модели Фидлера:
- структура задач
- должностные полномочия
- низкая текучесть кадров
- высокий моральный настрой
- подход в зависимости от обстоятельств
- отношения между руководителем и подчиненными
- умение руководителя интерпретировать ситуацию
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.