19. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в случае
- б) не при каких обстоятельствах
- г) желания работника заработать больше денег
- в) для выполнения работником установленной дневной нормы
- а) по желанию работодателя как способ воздействия на «нерадивого» работника
- д) если половину смены работники были без работы, а к концу рабочего дня подвезли сырье
- е) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.