Работодатель обязан известить работника о предстоящих изменениях в условиях трудового договора, вызванных организационными или технологическими причинами, не позднее, чем за:
- 14 дней.
- 1 месяц.
- 2 месяца.
- 3 месяца.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.