По общим правилам, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за:

  • любое причинение ущерба;
  • виновное причинение ущерба;
  • виновное противоправное причинение ущерба;
  • любое причинение ущерба, если ущерб превышает 50 МРОТ.
  • любое причинение ущерба, если ущерб превышает более 10 МРОТ;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.