Каковы особенности подбора персонала на социальное предприятие:
- зачастую работник, принимаемый на работу, должен быть универсалом
- на работу принимаются исключительно лица из социально незащищенных групп населения
- на социальные предприятия в основном принимаются работники, не имеющие профессиональных навыков
- социальный предприниматель нередко сам принимает участие в отборе персонала
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.