Задачи социально-психологической деятельности менеджера –

анализ кадрового потенциала организации
мотивация и стимулирование труда персонала
предупреждение личной профессиональной деформации
управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами
изучение профессиональных, деловых и личностных качеств работников

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.