Кроме взыскания ущерба с работника, к нему могут быть применены меры дисциплинарной ответственности (отметьте неверное):

  • Выговор.
  • Замечание.
  • Сокращение.
  • Увольнение.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.