Кроме взыскания ущерба с работника, к нему могут быть применены меры дисциплинарной ответственности (отметьте неверное):
- Выговор.
- Замечание.
- Сокращение.
- Увольнение.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.