Соответствие названий и характеристик принципов управления персоналом:
- адаптивности
- выполнение отдельных управленческих решений разными структурами
- общая методическая основа на разных уровнях
- параллельности
- подразделения специализируются на выполнении однородных функций
- преемственности
- приспособляемость к изменяющимся целям объекта управления
- специализации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.