Приверженность работника организации является:
- целью менеджера организации
- личной особенностью человека;
- жизненной необходимостью человека;
- результатом действующей системы менеджмента организации;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.