Понятие организационное воздействие:
- Направлено на достижение поставленных целей управления.
- Применяется в случае нарушения трудового законодательства.
- Применяется в случаях совершения административных правонарушений.
- Основано на подготовке и утверждении внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность сотрудников.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.