Оценка трудовой деятельности персонала представляет собой
- процесс определения вклада работника или группы в достижение
целей организации, обеспечивающий получение информации для принятия решений и
проведения корректировок в направлении оптимизации функционирования трудового
коллектива
- процесс приспособления к новым условиям работы в результате
изменений в составе работников подразделения
- способ управленческого воздействия на коллектив в целом,
отдельные его группы и непосредственно на работников, обеспечивающие реализацию
стратегии управления персоналом
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.