Какова цель проведения оценки обратной связи 360 градусов в организационном психологическом консультировании?

Диагностика проблем организационной культуры
Определение индивидуальных потребностей в обучении
Оценка эффективности лидерства с разных точек зрения
Оценка эффективности работы команды

Для просмотра статистики ответов нужно войти.