Последовательность составляющих модели включения человека в организационное окружение:

  • человек
  • действия
  • результат работы
  • организационное окружение
  • стимулирующие воздействия
  • реакция на стимулирующие воздействия

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.