- общая характеристика способов, с помощью которых происходит взаимодействие руководителей и подчиненных
- столкновение интересов индивидов и групп в социальном взаимодействии
- устойчивая ориентация поведения человека на получение реальных результатов, овладение новыми знаниями и навыками
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.