Японскому менеджменту персонала не относится
- коллективная ответственность
- неформальный контроль
- пожизненный наем на работу
- принципы старшинства при оплате и назначении
- продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.