Кодекс корпоративной этики может выполнять три
основные функции:
- аксиологическую
- нормативную
- прикладную
- развития корпоративной культуры
- репутационную
- управленческую
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.