Для управленческого консультирования НЕ характерно

недопущение участия персонала организации-клиента в процессе диагностики и принятия решения
независимость службы консультирования — никто не может влиять на консультанта по управлению, используя свою власть
профессиональная помощь руководящим работникам
совещательная служба, ибо задача управленческого консультирования – дать правильный совет нужному лицу в нужное время, а клиенты должны уметь принять совет и реализовать его

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.