По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб:

в полном объеме;
в объеме прямого действительного ущерба;
в двойном объеме прямого действительного ущерба;
в объеме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ;
в объеме прямого действительного ущерба и двойной упущенной выгоды.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.