Для претворения в жизнь кадровой политики любой организации необходимо:
- все вышеперечисленное
- наличие многочисленных правил и процедур
- наличие специалистов по управлению
персоналом
- отражение принципов кадровой политики в
системе оценки менеджеров
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.