Для претворения в жизнь кадровой политики любой организации необходимо:

  • все вышеперечисленное
  • наличие многочисленных правил и процедур
  • наличие специалистов по управлению
    персоналом
  • отражение принципов кадровой политики в
    системе оценки менеджеров

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.