При оценке мотивации кандидатов на вакансию наиболее эффективным будет метод:

  • Анализ анкетных данных
  • Изучение биографии
  • Проверка отзывов
  • Собеседование

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.